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경제경영

지원)고용노동부 청년 일자리 창출_디지털일자리&일경험지원사업

제가 요즘 고민하는 부분은 전문가에게 맡겨서 일의 효율을 높여보자입니다.

잘 모르는 부분을 혼자서 배워서 끙끙거리며 하는 것도 좋지만, 일의 효율성을 생각할 때 전문가에게 맡기는 것이 가장 좋겠다입니다.

당연한 이야기를  왜 하느냐구요?

요즘같이 어려운 시국에 사람을 한 명 더 쓰면 인건비가 얼마인데???

누가 몰라서 못 하냐?라고 생각하실 수 있습니다.

 

그래서~~~ 준비했습니다.

고용노동부에서 추진하고 있는 청년 디지털 일자리 사업과 청년 일 경험 지원 사업이 있습니다.

 

www.moel.go.kr/index.do

 

내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다

 

www.moel.go.kr

 

청년 디지털 일자리 사업은?

 

청년 디지털일자리 사업이란?청년층에게 IT분야 실무경험을 바탕으로 지속근무 또는 연관분야 취업을 촉진하고, 기업에게는 실질적인 부가가치를 창출토록 지원하는 청년민간일자리 사업청년 디지털일자리 사업 대상은 어떻게 되나요?만15~34세 청년을 IT활용 가능한 직무에 채용한 5인 이상 중소ㆍ중견기업

  • 벤처기업, 지식서비스, 문화콘텐츠, 청년창업기업 등은 5인 미만도 참여가능
  • 근로조건 : 주15시간 이상, 최저임금 이상 지급, 4대보험 가입 등
  • 고등학교 대학교 재학생 참여 불가하나, 졸업예정자는 가능

청년 디지털일자리 사업 지원 내용은 무엇인가요?

청년에게 지급한 임금수준에 비례하여 월최대 180만원의 인건비와 간접노무비10만원을 지원합니다.

 

[임금수준별 지원금 차등지급]

임금수준별 지원금 차등지급 월보수총액, 인건비, 간접노무비로 구성.월보수총액인건비간접노무비

200만원 이상 180만원 10만원
200만원 미만 지급 임금의 90% 10만원

참여신청 등 상세안내www.work.go.kr/youthjob

 

http://www.work.go.kr/youthjob/

 

www.work.go.kr

문의처고용노동부 고객상담센터 (TEL. 국번없이 1350)

 

 

청년 일경험 지원 사업은?

 

청년 일경험 지원 사업이란?청년에게 중소ㆍ중견기업의 일경험 기회를 제공함으로써 직무경력과 정규직 취업가능성을 제고하고, 중소기업 등의 인력난 해소에 기여하는 청년 민간일자리 창출사업청년 일경험 지원사업 대상은 어떻게 되나요?만15~34세 청년(대학생 참여가능)을 단기 채용한 5인 이상 중소ㆍ중견 기업

  • 벤처기업, 지식서비스, 문화콘텐츠, 청년창업기업 등은 5인 미만도 참여가능
  • 근로조건 : 주15시간 이상, 최저임금 이상 지급, 4대보험 가입, 멘토지정, 업무지도 등 실시

청년 일경험 지원 사업 지원 내용은 무엇인가요?

청년의 근로시간에 따라 최대 80만원의 인건비와 관리비 10%를 추가 지원합니다. (최대 88만원)

 

[근로시간별 지원금 차등 지급]

근로시간별 지원금 차등 지급 주당근로시간, 총지급액, 인건비, 관리비로 구성주당 근로시간총 지급액인건비관리비

30시간 이상 88만원 80만원 8만원
20시간 이상 66만원 60만원 6만원
15시간 이상 44만원 40만원 4만원

참여신청 등 상세안내www.work.go.kr/youthjob

 

http://www.work.go.kr/youthjob/

 

www.work.go.kr

문의처고용노동부 고객상담센터 (TEL. 국번없이 1350)

 

이 지원사업의 핵심은 중소기업의 인력난을 해소하고, 청년들에게는 일자리 창출을 통해 코로나로 어려워진 경기를 극복하자는데 있어 보입니다.

 

 

기업회원으로 회원가입후 참여신청 바로가기를 클릭클릭!!

사업참여 신청을 하게 되면 지원사업을 원활하게 운영할 수 있도록 전국에 운영기관들이 있으니 지역별로 조회하셔서

기업 소재지 권역의 운영기관을 선택하고 신청하실 수 있습니다.

 

이렇게 운영기관을 선택하신뒤 채용시 지원사업에서 지원제외 청년을 꼭 확인하시기 바랍니다.

이 지원사업의 가장 중요한 포인트가 되겠습니다.

인력을 채용하고 인건비를 지원받지 못하는 일이 생기면 안 되겠죵!!~~

 

사장님들께서는 위 내용 꼼꼼하게 체크하시고 채용하셔서 효율을 높이는 사업장 되시기 바라고~

나의 소중한 꿈을 이루기 위해 일자리를 찾는 청년들에게는 일경험을 통해 좋은 기회의 장이 되기를 바랍니다.